人力資源開發與管理學習指導用書
作者:吳春華、崔會敏
天津教育
出版時間:2007年
叢編項:全國高等教育自學考試用書
現代管理學中對人力資源的界定一般有廣義和狹義之分。廣義地說,具有正常勞動能力的人都屬于人力資源。而狹義的界定主要從兩個不同的視角來考察人力資源,一是從人力資源本質的角度,把人力資源界定為可用于生產產品或提供服務的一種勞動能力,主要表現為知識與技能的運用;二是從人力資源載體的角度,把人力資源界定為一定范圍內所有具備勞動能力的人的總和,這部分人具有一定勞動能力,可以為組織提供直接的或潛在的服務,有利于組織實現既定目標,能夠推動社會和經濟發展。所謂人力資源,是指能夠通過勞動過程實現價值創造的人所具有的知識、智力、技能和體能的總和